Er du interessert i å få en personlig mentor fra ditt fagfelt, som kan hjelpe deg på veien mot en relevant jobb? Da må du lese denne artikkelen nøye. Her får du informasjon om hva du kan forvente av mentorprogrammet, og hva vi forventer av deg.

Det er gjennom evaluering du finner ut hva som fungerer og burde gjentas, og hva som ikke fungerer og må endres. Evaluering danner derfor grunnlaget for læring og forbedring.

«En mentorrelasjon er en norsk arbeidsplass i miniatyr», sa en mentor klokt. De fleste av oss har erfart fra arbeidslivet at det er viktig – men også vanskelig – å fordele tydelige roller og arbeidsoppgaver.

En av grunnsteinene for en god start på mentorrelasjonen er å være tydelig på å avklare behov, forventninger og roller. Slik forebygger dere misforståelser, og bygger god dialog og tillit fra start.

For de fleste kjennes det vanskelig, til og med skremmende, å skulle presentere seg til en fremmed på kjempekort tid, og uten forberedelser. I denne artikkelen hjelper vi deg til å gjøre et glimrende førsteinntrykk – i heisen eller andre steder!

Så spennende at du er invitert til koblingsmøte! I denne artikkelen hjelper vi deg med å gjennomføre et fantastisk første møte.

Din formelle kompetanse utgjør bare er en liten del av din totale kompetanse, og ofte er den uformelle kompetansen minst live viktig i en jobbsøkingsprosess.