Hvorfor samarbeide?
Morgendagens arbeidsliv trenger alle talentene. Vi kobler innvandrere og flyktninger med høyere utdanning med norsk næringsliv. Slik løser vi to samfunnsutfordringer samtidig – vi får folk i jobb, og vi øker mangfoldet og kompetansen i norske selskaper. Konkret hjelper vi bedrifter med å:
Utvikle og engasjere ansatte og ledere
Bygge mangfoldskompetanse i praksis
Møte nytt mangfoldig talent
Ta del i å løse en stor samfunnsutfordring
Levere på mål for mangfold og sosial bærekraft
Er din bedrift interessert i sosial bærekraft, og har et ønske om å gå fra ord til handling? La deres ansatte lære om mangfold i praksis som mentorer hos oss!
Hvordan samarbeide?
Vi kobler deres ansatte med en personlig jobbsøker (adept) fra samme bransje, men fra en annen kultur. I seks måneder vil deres ansatte være mentor for sin adept, og hjelpe vedkommende videre i sin karriere. Ikke bare er dette lærerikt for mentoren, men også givende og motiverende. Mangfoldstrening i praksis!
Erfaringer fra samarbeidspartnere
“Differences make us more creative, collaborative and innovative.”
Astrid Sundberge, Director of diversity and inclusion i Oda
“Vi har ansatt to adepter fra mentor-programmet, ikke fordi de er innvandrere, men fordi de er flinke.”
Kjell Andre Engen, President Wilhelmsen Ships Service
“Når mange bidrar med litt – kan vi sammen gjøre et stort løft for samfunnet. Det er bærekraft.”
Kjersti Næss, Global Lead Diversity, Inclusion and Belonging i Hydro