“Kvinner i jobb: Mentoring for Migranter i de Nordiske Landene”
-Et samarbeidsprosjekt finansiert av Nordisk Råd-
Kvinner i Jobb: Mentoring for Migranter i de Nordiske Landene
Scroll down for the English version.
Kvinner i Norden har statistisk høy tilknytning til arbeidsmarkedet. En av de høyeste i verden, faktisk.
Men visste du at ikke alle kvinner i Norden har like høy tilknytning til arbeidsmarkedet? Kvinner med innvandrer- og flyktningbakgrunn har statistisk markant lavere tilknytning til arbeidsmarkedet enn andre borgere. Det er en likestillingsutfordring. Den vil vi se nærmere på.
I 2023/24 gjennomførte tre frivillige organisasjoner i Norden, KVINFO (Danmark), Luckan Integration (Finland) og Sammen om en jobb (Norge), et tverrfaglig samarbeidsprosjekt. Prosjektet "Kvinner i jobb" undersøkte hvordan mentoring kan bidra til at flere kvinner med innvandrer- og flyktningbakgrunn får jobb og integreres aktivt i de nordiske samfunnene.
Vi samlet informasjon, kunnskap og erfaringer fra eksisterende mentorprogrammer i de tre organisasjonene. Analysen av dette kunnskapsgrunnlaget kan hjelpe oss å videreutvikle metoder og tilnærminger som fremmer sysselsetting for alle kvinner i Norden.
Analysen av kunnskapsgrunnlaget som ble hentet inn i prosjektperioden finner du i rapporten (på dansk) Kvinder i Job: Mentoring for Migranter i de Nordiske Lande.
Som en del av samarbeidsprosjektet arrangerte vi en hybrid konferanse i mai 2024. Der samlet vi personer fra offentlig, privat og frivillig sektor til diskusjoner i København, Helsinki og Oslo. Innspillene, erfaringene og forslagene som ble hentet inn i løpet av konferansedagen er analysert, tematisert og samlet i en katalog (på dansk): Erfaringskatalog: Tværsektorielt Samarbejde på Integrations- og Beskæftigelsesområdet.
Denne katalogen er prosjektets anbefalinger om hvordan frivillige organisasjoner kan støtte myndighetenes innsats for at flere skal komme ut i jobb i fremtiden.
Women at Work: Mentoring for Migrants in the Nordic Countries
Women in the Nordics are strongly attached to the formal workforce and are statistically likely to be engaged in paid work. Yet, this does not apply equally to all women. Women in the Nordics who have a migrant or refugee background are statistically less likely to have strong ties to the formal workforce. In the context of gender equality, this deserves more attention.
Women at Work is an interdisciplinary collaborative project involving three volunteer organizations in the Nordics: Kvinfo (Denmark), Luckan (Finland), and Sammen som en jobb (Norway). In this project, we investigated how mentoring can support work and integration for women with a migrant or refugee background in the Nordics. Information, insights, and experiences were collected from established mentoring programs in the three organizations. These insights can contribute to developing and strengthening how we work to support all women in the Nordics entering the workforce. You can access the analysis (in Danish) here.
As part of this collaborative project, a hybrid conference was organized in Copenhagen, Helsinki, and Oslo in May 2024. The conference brought together stakeholders from the public, private, and civil sectors. The experiences, ideas, and insights gathered during the conference have been analyzed and organized into recommendations on how non-profit organizations can support the authorities’ work to include more people in the workforce (in Danish) here.
You’ll also find a summary of the project’s recommendations in the slides below (in English - click on the first image to scroll).
