Dette fikk vi til i 2022 - Årsrapport
Mentor og tidligere styremedlem Ashraf Mohammed prater ved besøk av Stortingspresidenten, Masud Gharahkhan, i juni.
Les hele årsrapporten her.
2022 var et år med veldig mye framgang. Vi gikk fra 81 koblinger i 2021 til 144 koblinger i 2022. Vi startet også samarbeid med Bane NOR, Norsk Hydro, KPMG, og EY, hvor deres ansatte ble med som mentorer hos oss. Som mentorer bidro de ikke bare til å få folk i jobb, men fikk også styrket egen flerkulturelle kompetanse gjennom å jobbe med mangfold i praksis.
Vi utvidet også til Rogaland, hvor vi fikk en fantastisk ny kollega, Tone Indrelid, samt til Hallingdal, i tillegg til en kraftig utvidelse av vårt mentorprogram i Oslo, og vårt digitale nasjonale mentorprogram. I tillegg startet vi opp en pilot på et mentorprogram for deltakere som ønsket å starte egen bedrift, og innhentet masse nyttige erfaringer. Totalt holdt vi 75 arrangementer – en blanding mellom norsk og engelsk, og i Oslo, Stavanger og digitalt. Også deltakelsen skjøt i været, og med opptil 43 deltakere på de ukentlige jobbverkstedene vokste vi ut av våre tidligere lokaler i Oslo.
For å holde tritt med den raske ekspansjonen har vi også jobbet hardt med digitalisering i året som var. Vi hadde et nytt sommerprosjekt med Accenture som bunnet ut i en større oppdatering, samt jobbet med Salesforce og vår nyeste kollega og Salesforce intern, Mehak Seth, mot en enda større tredje oppdatering av plattformen. Ny funksjonalitet jobbet med i 2022 inkluderer en ny læringsdel i den digitale plattformen, enklere og raskere opptaksprosess, samt mulighet for selvkobling for deltakerne på sikt.
Vi var også finalist som Årets Sosiale Entreprenør på NHO-konferansen, og fikk besøk av Stortingspresidenten, Masud Gharahkhani, som kom for å lære av erfaringene til våre mentorer og jobbsøkere. Vi startet også en større oversettelsesprosess for å kunne tilby et fullverdig mentorprogram på engelsk, og skrev ni artikler om inkludering, jobbsøking og mentoring som kan lese på vår nettside.
Tusen takk til alle våre mentorer og styret, som har bidratt med masse kompetanse, engasjement og frivillig innsats. Takk også til alle jobbsøkere. Det har vært en glede å få være med på deres reise mot en relevant jobb i Norge. Tusen takk også til Wilstar Social Impact, Oslo kommune, Rogaland fylkeskommune, Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), Viken fylkeskommune og Bane NOR for finansiering som har gjort all denne jobben mulig. Takk også til Bane NOR, Norsk Hydro, Accenture, Salesforce, KPMG, EY og Oda for gode samarbeid for et mer inkluderende og fremtidsrettet arbeidsliv.
Les hele årsrapporten her.