Mentorsamarbeid: Bra for både Folk og Forretninger
Lurer du på om du skal samarbeide med mentorprogrammet Sammen om en jobb? Da bør du fortsette å lese.
Kine Buchanan, daglig leder / CEO i konsulentfirmaet Revoltr, er mentor i Sammen om en jobb
sammen med sin kollega, Paula Robles Nettel. Vi spurte hvorfor de velger å samarbeide med oss.
Kine forteller at bredere inkludering av internasjonale jobbsøkere er viktig for henne på et personlig
plan, siden mannen hennes kommer fra Australia. Her er hun i godt selskap: flere av Sammen om en
jobbs mentorer har bodd/jobbet utenlands selv, eller har partnere med internasjonal bakgrunn. De
vet hvor krevende jobbsøkerprosessen kan være, og hvor viktig støtte i prosessen er.
Men for Kine handler engasjement i mentorprogrammet om mye mer enn personlig bakgrunn. Det
handler også om business, motivasjon og ressurser.
«Mangfold og inkludering har i grunnen alltid vært en fanesak for oss i Revoltr, fordi vi jobber mye
med IT- og ingeniørstillinger der det mangler kvalifiserte folk,» forteller hun. «Jeg mener det er
avgjørende å ha et åpent sinn og se verdien folk kommer med».
Det er ingen tvil om at også Revoltr-medarbeider og mentor Paula ser både folk, og verdiene de
kommer med. Jobbsøkere som har pratet med Paula forteller om hvor mye de setter pris på rådene
hun gir og engasjementet hun stiller med.
“Det gir meg stor glede å være en del av initiativet som støtter og hjelper andre gjennom de tilvenningsfaser vi
opplever når vi kommer hit”, forteller Paula. “Å finne en jobb er en viktig del av et puslespill som hjelper andre og
skaper en følelse av verdiget og tilhørighet. Jeg kan ikke tenke på noe mer viktig enn å bidra til at andre kommer
nærmere et sted hvor de kan lykkes, gjennom min erfaring, kunnskap og engasjement til å gjøre verden og i dette
tilfelle Stavanger en bedre plass for alle.”
Hos Revoltr kan ansatte bruke deler av arbeidstiden på mentorrollen:
«Dette er jo et oppdrag som betyr mye for mentoren», forteller Kine, «og som arbeidsgiver er det
positivt å kunne bidra til at ansatte får utfolde seg og bruke tid på noe de brenner for».
«Men det er også bra for business», fortsetter hun, og legger til at akkurat dette er viktig - det er tross alt
ikke er et veldedighetsprosjekt hun driver, men en konsulentbedrift.
«Det ligger mye skjulte ressurser som ikke kommer til bordet i denne søkergruppen. Noen ganger
kommer vi i kontakt med flinke folk vi kan jobbe videre med».
Jeg kunne ikke sagt det bedre selv. Her er det mye ressurser som ikke får plass ved bordet.
Hva tenker du – skal vi finne frem et par ekstra klaffer, utvide bordet og gi plass
til flere?
Kontakt oss i Sammen om en jobb for å ta en prat om samarbeidsmuligheter.
Det kan fort bli skikkelig bra. Bra for individer. Bra for samfunnet. Bra for business.
Takk til Kine Charlotte Buchanan og Paula Robles Nettel hos Revoltr for samarbeidet!